Projektpartner
AI4VET wird von einem transnationalen Konsortium von Organisationen umgesetzt Polen, Österreich, Rumänien, Kroatien und Litauen, das Fachwissen in den Bereichen Berufsbildung, digitale Innovation, soziale Inklusion und Ausbildungsentwicklung bündelt.
Projekt koordinator
Sysco Polska Sp. z o.o.
Polen
Unsere Mission ist es, Menschen, Gemeinschaften und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial durch sinnvolle Bildung, Beratung, Führungskräfteentwicklung und Zusammenarbeit auszuschöpfen. Wir schaffen innovative, integrative und nachhaltige Lernlösungen, die Kompetenzen, Führung und Beschäftigungsfähigkeit stärken, die sektorübergreifende Zusammenarbeit fördern und lebenslanges Lernen, Unternehmertum sowie eine nachhaltigere und integrativere Zukunft in Polen und ganz Europa unterstützen.
Unsere Erfahrung und Hauptaktivitäten
Sysco Polska Sp. z o.o. z o.o ist seit 2008 an der Umsetzung von Schulungs- und Beratungsprojekten im Bereich Humanressourcen beteiligt und spezialisiert sich auf Berufsbildungssektor, Bildung, grünen Übergang, Kreislaufwirtschaftsbildung, Unternehmertum sowie soziale und berufliche Aktivierungsprojekte für verschiedene Empfängergruppen. Sysco Polska hat landesweit eine Reihe von Bildungsprojekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten im Rahmen des Europäischen Sozialfonds sowie Erasmus+-Projekte in Zusammenarbeit mit vielen anderen Partnern im Ausland umgesetzt. Das Unternehmen verfügt über umfangreiche Erfahrung im Aufbau branchenübergreifender Partnerschaften und der Umsetzung gemeinsamer Projekte in vielen Bereichen – Schulbildung, Unternehmertum, Erwachsenen- und Jugendbildung und vielen anderen. Alle Projekte wurden mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen und einige davon wurden von der Europäischen Kommission als Best Practices ausgewählt.
Darüber hinaus bietet Sysco Polska Business-Mentoring sowie zertifizierte ILM-Führungs- und Managementkurse für Unternehmen an.
Sysco Polska ist eine nach ISO 9001:2015 zertifizierte Organisation und eine nichtöffentliche Einrichtung für lebenslanges Lernen. Darüber hinaus ist das Unternehmen im nationalen Register der Arbeitsagenturen eingetragen. Sysco Polska ist Mitglied der Britisch-Polnischen Handelskammer und der Polnischen Kammer der Ausbildungsunternehmen.
Darüber hinaus bietet Sysco Polska Business-Mentoring sowie zertifizierte ILM-Führungs- und Managementkurse für Unternehmen an.
Sysco Polska ist eine nach ISO 9001:2015 zertifizierte Organisation und eine nichtöffentliche Einrichtung für lebenslanges Lernen. Darüber hinaus ist das Unternehmen im nationalen Register der Arbeitsagenturen eingetragen. Sysco Polska ist Mitglied der Britisch-Polnischen Handelskammer und der Polnischen Kammer der Ausbildungsunternehmen.
Partner organisationen
ACCELERAS KG
Österreich
ACCELERAS ist ein österreichisches KMU mit Sitz in Wien, das als Netzwerk dreier komplementärer Unternehmen strukturiert ist, die digitale, soziale und wirtschaftliche Dimensionen der Personalentwicklung abdecken. Seine Mission – „Connecting Workforce Synergies“ – basiert auf einem ganzheitlichen Empowerment-Ansatz, der systemische Lücken im lebenslangen Lernen, der digitalen Inklusion und der Arbeitsmarktintegration schließt.
Die Organisation verfolgt bei der Organisations- und Personalentwicklung einen ganzheitlichen Ansatz und bietet kompetenzbasierte HR-Tools, Schulungen, Beratung und Sozialforschung. Zu den proprietären Tools gehören das Employee Satisfaction Assessment (ESA), das Knowledge Management Audit (KMA), das Assessment of Organizational Culture (AOC) und das Diversity Audit.
ACCELERAS arbeitet mit mehr als 15 lokalen Partnern zusammen und betreut jährlich über 450 Personen. Zu den primären Zielgruppen gehören Langzeitarbeitslose, die mit gesundheitlichen oder mangelnden Qualifikationsbarrieren konfrontiert sind, Geringqualifizierte, die eine Weiterqualifizierung oder Umschulung benötigen, Migranten und Flüchtlinge, die Integrationsunterstützung benötigen, Landbewohner sowie Mütter und Alleinerziehende mit eingeschränktem Zugang zu Bildung. Das Team besteht aus 3 Vollzeit- und 2 Teilzeitmitarbeitern, 2 Praktikanten und 12 freiberuflichen Trainern. Als „EU Pact for Skills Leader“ mit Erasmus+-Akkreditierung setzt sich ACCELERAS für eine systemische, nachhaltige Personalentwicklung auf nationaler und europäischer Ebene ein.
Die Organisation verfolgt bei der Organisations- und Personalentwicklung einen ganzheitlichen Ansatz und bietet kompetenzbasierte HR-Tools, Schulungen, Beratung und Sozialforschung. Zu den proprietären Tools gehören das Employee Satisfaction Assessment (ESA), das Knowledge Management Audit (KMA), das Assessment of Organizational Culture (AOC) und das Diversity Audit.
ACCELERAS arbeitet mit mehr als 15 lokalen Partnern zusammen und betreut jährlich über 450 Personen. Zu den primären Zielgruppen gehören Langzeitarbeitslose, die mit gesundheitlichen oder mangelnden Qualifikationsbarrieren konfrontiert sind, Geringqualifizierte, die eine Weiterqualifizierung oder Umschulung benötigen, Migranten und Flüchtlinge, die Integrationsunterstützung benötigen, Landbewohner sowie Mütter und Alleinerziehende mit eingeschränktem Zugang zu Bildung. Das Team besteht aus 3 Vollzeit- und 2 Teilzeitmitarbeitern, 2 Praktikanten und 12 freiberuflichen Trainern. Als „EU Pact for Skills Leader“ mit Erasmus+-Akkreditierung setzt sich ACCELERAS für eine systemische, nachhaltige Personalentwicklung auf nationaler und europäischer Ebene ein.
Unsere Erfahrung und Hauptaktivitäten
ACCELERAS hat umfangreiche Erfahrung in EU-finanzierten Projekten und nationalen Initiativen zum Kapazitätsaufbau in den Bereichen Erwachsenenbildung, Berufsbildung und Jugend gesammelt.
Zu den wichtigsten Aktivitäten gehören: (1) Sozialforschung und Bedarfsanalyse – Durchführung von Folgenabschätzungen, Arbeitsmarktstudien und Qualifikationsdefizitanalysen zur Information über die evidenzbasierte Programmgestaltung; (2) Experiential and Micro-Learning Design – Entwicklung spielerischer MOOCs, Microlearning-Module, digitaler Simulationen und praktischer Workshops für verschiedene Lerngruppen; (3) Kompetenzentwicklung und Kompetenzbewertung – Unterstützung von Einzelpersonen und Organisationen durch Kompetenzkartierung, personalisierte Lernpläne und Weiterbildungs-/Umschulungspfade, die an den ESCO- und EQR-Rahmenwerken ausgerichtet sind; (4) Finanzierungsberatung – Unterstützung von KMU und Berufsbildungsorganisationen bei der Identifizierung und Sicherung nationaler und EU-Finanzierungsmöglichkeiten.
Im Rahmen von EU-finanzierten Programmen hat ACCELERAS an 8 Erasmus+-Kooperationspartnerschaften in den Bereichen Berufsbildung, Jugend und Erwachsene teilgenommen, 5 Mobilitätsaktivitäten zur Unterstützung von über 90 Lernenden aus 7 Ländern durchgeführt und zu einem Teachers Academies-Projekt beigetragen, das ein KI-gestütztes SaaS-Tool für Pädagogen entwickelt. ACCELERAS hat außerdem in vier CERV-finanzierten Projekten Schulungen zur Medienkompetenz durchgeführt und digitale und Schulungsdienste für mehr als zehn EU-finanzierte Projekte in mehreren Programmen bereitgestellt.
Zu den wichtigsten Aktivitäten gehören: (1) Sozialforschung und Bedarfsanalyse – Durchführung von Folgenabschätzungen, Arbeitsmarktstudien und Qualifikationsdefizitanalysen zur Information über die evidenzbasierte Programmgestaltung; (2) Experiential and Micro-Learning Design – Entwicklung spielerischer MOOCs, Microlearning-Module, digitaler Simulationen und praktischer Workshops für verschiedene Lerngruppen; (3) Kompetenzentwicklung und Kompetenzbewertung – Unterstützung von Einzelpersonen und Organisationen durch Kompetenzkartierung, personalisierte Lernpläne und Weiterbildungs-/Umschulungspfade, die an den ESCO- und EQR-Rahmenwerken ausgerichtet sind; (4) Finanzierungsberatung – Unterstützung von KMU und Berufsbildungsorganisationen bei der Identifizierung und Sicherung nationaler und EU-Finanzierungsmöglichkeiten.
Im Rahmen von EU-finanzierten Programmen hat ACCELERAS an 8 Erasmus+-Kooperationspartnerschaften in den Bereichen Berufsbildung, Jugend und Erwachsene teilgenommen, 5 Mobilitätsaktivitäten zur Unterstützung von über 90 Lernenden aus 7 Ländern durchgeführt und zu einem Teachers Academies-Projekt beigetragen, das ein KI-gestütztes SaaS-Tool für Pädagogen entwickelt. ACCELERAS hat außerdem in vier CERV-finanzierten Projekten Schulungen zur Medienkompetenz durchgeführt und digitale und Schulungsdienste für mehr als zehn EU-finanzierte Projekte in mehreren Programmen bereitgestellt.
Netzwerkmitgliedschaften
ACCELERAS ist in ein starkes und vielfältiges Ökosystem lokaler und regionaler Interessengruppen aus den Bereichen Bildung, Beschäftigung, Wirtschaft und soziale Innovation eingebettet. Einer ihrer wichtigsten strategischen Partner ist Interface Wien, eine der größten und etabliertesten Organisationen Österreichs, die sich für Integration, Bildung und Arbeitsmarktintegration insbesondere von Migranten und Flüchtlingen einsetzt.
Darüber hinaus arbeitet ACCELERAS mit einem breiten Netzwerk spezialisierter Akteure zusammen, das nach Bereichen gegliedert ist:
● Jugendbereich: EMOTIC for Training & Consulting, POLEDU, Young Professionals Network Austria
● Bereich Erwachsenenbildung: Österreichisches Institut für soziale Innovation und Entwicklung, Future Health Lab, FEMALE FACTOR
● Bereich Berufsbildung und Unternehmertum: Austrian Centre of Computing and Entrepreneurship for Social Services, IMPACT HUB, Kern Tec GmbH
● Gastronomie & Social Business Bereich: KARMA FOOD, TASTE HANA
● Geschäfts- und Digitalbereich: Dotbite GmbH, TRAVONEER, FITT
Diese Partnerschaften ermöglichen eine effektive gemeinsame Gestaltung, Pilotierung, Verbreitung und Skalierung von Bildungs- und sozialen Innovationsinitiativen und gewährleisten gleichzeitig eine starke Ausrichtung auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarkts und die Realität der Zielgruppe.
Darüber hinaus arbeitet ACCELERAS mit einem breiten Netzwerk spezialisierter Akteure zusammen, das nach Bereichen gegliedert ist:
● Jugendbereich: EMOTIC for Training & Consulting, POLEDU, Young Professionals Network Austria
● Bereich Erwachsenenbildung: Österreichisches Institut für soziale Innovation und Entwicklung, Future Health Lab, FEMALE FACTOR
● Bereich Berufsbildung und Unternehmertum: Austrian Centre of Computing and Entrepreneurship for Social Services, IMPACT HUB, Kern Tec GmbH
● Gastronomie & Social Business Bereich: KARMA FOOD, TASTE HANA
● Geschäfts- und Digitalbereich: Dotbite GmbH, TRAVONEER, FITT
Diese Partnerschaften ermöglichen eine effektive gemeinsame Gestaltung, Pilotierung, Verbreitung und Skalierung von Bildungs- und sozialen Innovationsinitiativen und gewährleisten gleichzeitig eine starke Ausrichtung auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarkts und die Realität der Zielgruppe.
Verein des Bukowina-Instituts für Sozialpartnerschaft
Rumänien
Asociația Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina (Verband der Bukowina-Institute) ist eine 2011 gegründete rumänische Nichtregierungsorganisation, die sich der Unterstützung der nachhaltigen Entwicklung von Gemeinden durch Bildung, Ausbildung und soziale Innovation widmet. Die Mission der Organisation besteht darin, Gemeinschaften durch den Aufbau von Lernpartnerschaften, die Bereitstellung von Schulungsprogrammen und die Förderung lebenslangen Lernens und sozialer Inklusion zu stärken.
Der Verein ist als lizenzierter Berufsbildungsanbieter, Unterstützer sozialer Unternehmen und Anbieter sozialer Dienste tätig, wobei der Schwerpunkt stark auf schutzbedürftigen und benachteiligten Gruppen liegt. Zu den Hauptzielgruppen gehören junge Menschen (insbesondere NEETs), Erwachsene mit geringen Qualifikationen, Menschen mit Behinderungen oder psychischen Problemen, Roma-Gemeinschaften, Migranten und Flüchtlinge, arbeitslose Erwachsene, von Ausgrenzung bedrohte Frauen sowie Fachkräfte, die in den Bereichen Bildung, Sozialdienste und Gemeindeentwicklung tätig sind.
Durch einen integrierten Ansatz, der Bildung, innovative Ansätze, Beschäftigungsunterstützung, soziale Dienste und Interessenvertretung kombiniert, zielt die Bucovina Institute Association darauf ab, den Zugang zu Chancen zu verbessern, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und gleiche Rechte und Teilhabe an der Gesellschaft zu fördern.
Der Verein ist als lizenzierter Berufsbildungsanbieter, Unterstützer sozialer Unternehmen und Anbieter sozialer Dienste tätig, wobei der Schwerpunkt stark auf schutzbedürftigen und benachteiligten Gruppen liegt. Zu den Hauptzielgruppen gehören junge Menschen (insbesondere NEETs), Erwachsene mit geringen Qualifikationen, Menschen mit Behinderungen oder psychischen Problemen, Roma-Gemeinschaften, Migranten und Flüchtlinge, arbeitslose Erwachsene, von Ausgrenzung bedrohte Frauen sowie Fachkräfte, die in den Bereichen Bildung, Sozialdienste und Gemeindeentwicklung tätig sind.
Durch einen integrierten Ansatz, der Bildung, innovative Ansätze, Beschäftigungsunterstützung, soziale Dienste und Interessenvertretung kombiniert, zielt die Bucovina Institute Association darauf ab, den Zugang zu Chancen zu verbessern, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und gleiche Rechte und Teilhabe an der Gesellschaft zu fördern.
Unsere Erfahrung und Hauptaktivitäten
Die Bucovina Institute Association verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung nationaler und europäisch finanzierter Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Berufsausbildung, soziale Eingliederung und Gemeindeentwicklung. Die Organisation hat zahlreiche Erasmus+-, CERV-, ESF+-, Interreg- und Creative Europe-Projekte koordiniert und daran mitgewirkt, die sich mit Jugendbeteiligung, Erwachsenenbildung, digitalen und grundlegenden Kompetenzen, unterstützter Beschäftigung, Sozialwirtschaft und Antidiskriminierung befassen.
Zu seinen Hauptaktivitäten gehören berufliche Aus- und Weiterbildung (einschließlich ANC-zertifizierter Kurse), nicht formale Bildung, Ausbildung von Trainern, Unternehmerbildung, Diagnostik der Gemeindeentwicklung und Beschäftigungsunterstützungsdienste. Der Verein bietet außerdem lizenzierte Sozialdienste, Beratung und integrierte Unterstützung für gefährdete Gruppen an, darunter Flüchtlinge, gefährdete Kinder, Menschen mit Behinderungen und NEET-Jugendliche.
Darüber hinaus unterstützt die Bucovina Institute Association aktiv die Entwicklung von Sozialunternehmen und Sozialunternehmen zur Arbeitsintegration (WISEs), fördert die Menschenrechte durch Interessenvertretung und Lobbyarbeit und trägt zur Politikentwicklung auf lokaler, nationaler und europäischer Ebene bei.
Zu seinen Hauptaktivitäten gehören berufliche Aus- und Weiterbildung (einschließlich ANC-zertifizierter Kurse), nicht formale Bildung, Ausbildung von Trainern, Unternehmerbildung, Diagnostik der Gemeindeentwicklung und Beschäftigungsunterstützungsdienste. Der Verein bietet außerdem lizenzierte Sozialdienste, Beratung und integrierte Unterstützung für gefährdete Gruppen an, darunter Flüchtlinge, gefährdete Kinder, Menschen mit Behinderungen und NEET-Jugendliche.
Darüber hinaus unterstützt die Bucovina Institute Association aktiv die Entwicklung von Sozialunternehmen und Sozialunternehmen zur Arbeitsintegration (WISEs), fördert die Menschenrechte durch Interessenvertretung und Lobbyarbeit und trägt zur Politikentwicklung auf lokaler, nationaler und europäischer Ebene bei.
Netzwerkmitgliedschaften
Die Bucovina Institute Association ist aktiv an mehreren nationalen und europäischen Netzwerken beteiligt, darunter Social Firms Europe (CEFEC), dem European Basic Skills Network (EBSN), dem Pact for Skills und der European Alliance for Apprenticeships. Auf nationaler Ebene ist es Mitglied in Netzwerken wie FONSS, RENASIS, RuralNet, ProTECT (Bekämpfung des Menschenhandels), RISE România und dem European Anti-Poverty Network (EAPN). Durch diese Mitgliedschaften trägt die Organisation zum politischen Dialog, zum Wissensaustausch und zur Förderung sozialer Inklusion und sozialwirtschaftlicher Initiativen bei.
Öffentliche Offene Universität Čakovec
Kroatien
Pučko otvoreno učilište Čakovec (POUC) ist eine bekannte Einrichtung für Erwachsenenbildung in Kroatien. POUC wurde 1960 als erstes Zentrum für lebenslanges Lernen im Kreis Međimurje gegründet und widmet sich der Förderung inklusiver, hochwertiger Bildungschancen. Mit einem strategischen Fokus auf benachteiligte Gruppen erleichtert die Einrichtung den Erwerb wesentlicher Kompetenzen durch innovative Programme und verfügt über eine Erasmus+-Akkreditierung in der Erwachsenenbildung, was ihr Engagement für die internationale Zusammenarbeit widerspiegelt.
POUC bietet ein umfangreiches Portfolio von über 100 formellen und nicht formalen Programmen, die darauf ausgelegt sind, die Lernergebnisse an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Die Institution ist landesweit führend bei der Implementierung von Mikrozertifikaten und bietet über 65 akkreditierte Programme über ein staatlich finanziertes Gutscheinsystem an. Diese Programme sind auf grüne, digitale und marktrelevante Kompetenzen spezialisiert und richten sich speziell an Arbeitslose, um ihre beruflichen Qualifikationen und ihre sozioökonomische Mobilität zu verbessern.
Die Einrichtung wird von einem professionellen Kernteam geleitet, das auf Führung, Projektmanagement und soziale Eingliederung spezialisiert ist und von einem Netzwerk aus über 100 Fachmitarbeitern unterstützt wird. POUC betreut jährlich etwa 600–700 Lernende, hauptsächlich Erwachsene aus marginalisierten Verhältnissen, darunter ältere Menschen, die Roma-Gemeinschaft und Personen mit geringer Alphabetisierung oder sozioökonomischem Status. In den letzten 25 Jahren hat POUC erfolgreich mehr als 18.000 Lernende gefördert und damit seine Rolle als wichtiger Treiber der regionalen Bildungsentwicklung und des sozialen Zusammenhalts gefestigt.
POUC bietet ein umfangreiches Portfolio von über 100 formellen und nicht formalen Programmen, die darauf ausgelegt sind, die Lernergebnisse an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Die Institution ist landesweit führend bei der Implementierung von Mikrozertifikaten und bietet über 65 akkreditierte Programme über ein staatlich finanziertes Gutscheinsystem an. Diese Programme sind auf grüne, digitale und marktrelevante Kompetenzen spezialisiert und richten sich speziell an Arbeitslose, um ihre beruflichen Qualifikationen und ihre sozioökonomische Mobilität zu verbessern.
Die Einrichtung wird von einem professionellen Kernteam geleitet, das auf Führung, Projektmanagement und soziale Eingliederung spezialisiert ist und von einem Netzwerk aus über 100 Fachmitarbeitern unterstützt wird. POUC betreut jährlich etwa 600–700 Lernende, hauptsächlich Erwachsene aus marginalisierten Verhältnissen, darunter ältere Menschen, die Roma-Gemeinschaft und Personen mit geringer Alphabetisierung oder sozioökonomischem Status. In den letzten 25 Jahren hat POUC erfolgreich mehr als 18.000 Lernende gefördert und damit seine Rolle als wichtiger Treiber der regionalen Bildungsentwicklung und des sozialen Zusammenhalts gefestigt.
Unsere Erfahrung und Hauptaktivitäten
POUC ist eine führende Erwachsenenbildungseinrichtung in Kroatien mit einer umfangreichen Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung innovativer und integrativer Bildungslösungen. Die Einrichtung verfügt über umfassendes Fachwissen in den Bereichen digitale Kompetenz, Berufsbildung, Nachhaltigkeit und speziell auf erwachsene Lernende zugeschnittene Rahmenbedingungen für lebenslanges Lernen.
POUC zeichnet sich durch die digitale Transformation der Bildung aus und ist auf die architektonische Entwicklung von Massive Open Online Courses (MOOCs), spezialisierten E-Learning-Ökosystemen und anspruchsvollen digitalen pädagogischen Inhalten spezialisiert. Durch den Einsatz einer lernerzentrierten Methodik gewährleistet die Organisation ein hohes Maß an Zugänglichkeit und Engagement, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Unterstützung von Teilnehmern aus gefährdeten und benachteiligten Bevölkerungsgruppen liegt.
Darüber hinaus ist POUC führend in der Konzeption und Umsetzung von Micro-Credential-Programmen, die auf aktuelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt reagieren und sich auf Folgendes konzentrieren:
• Digitale Kompetenzen: Fortgeschrittene technologische Integration und Alphabetisierung.
• Grüne Übergänge: Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
• Unternehmertum: Förderung von Innovation und Geschäftssinn.
Durch die strategische Integration hybrider Lernplattformen, intelligenter Technologien und moderner Lehrmethoden hält POUC strenge Qualitäts- und Relevanzstandards ein. Die Einrichtung ist sehr geschickt darin, ihre umfangreichen Ressourcen und ihr technisches Fachwissen an die spezifischen Ziele und Prioritäten der Erasmus+-Initiativen anzupassen und so wirkungsvolle Beiträge zu internationalen Bildungskonsortien zu gewährleisten.
POUC zeichnet sich durch die digitale Transformation der Bildung aus und ist auf die architektonische Entwicklung von Massive Open Online Courses (MOOCs), spezialisierten E-Learning-Ökosystemen und anspruchsvollen digitalen pädagogischen Inhalten spezialisiert. Durch den Einsatz einer lernerzentrierten Methodik gewährleistet die Organisation ein hohes Maß an Zugänglichkeit und Engagement, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Unterstützung von Teilnehmern aus gefährdeten und benachteiligten Bevölkerungsgruppen liegt.
Darüber hinaus ist POUC führend in der Konzeption und Umsetzung von Micro-Credential-Programmen, die auf aktuelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt reagieren und sich auf Folgendes konzentrieren:
• Digitale Kompetenzen: Fortgeschrittene technologische Integration und Alphabetisierung.
• Grüne Übergänge: Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
• Unternehmertum: Förderung von Innovation und Geschäftssinn.
Durch die strategische Integration hybrider Lernplattformen, intelligenter Technologien und moderner Lehrmethoden hält POUC strenge Qualitäts- und Relevanzstandards ein. Die Einrichtung ist sehr geschickt darin, ihre umfangreichen Ressourcen und ihr technisches Fachwissen an die spezifischen Ziele und Prioritäten der Erasmus+-Initiativen anzupassen und so wirkungsvolle Beiträge zu internationalen Bildungskonsortien zu gewährleisten.
Netzwerkmitgliedschaften
POUC fördert aktiv Partnerschaften, um lebenslanges Lernen und Bildungsinnovationen zu fördern. Vor Ort arbeitet es mit Einrichtungen wie der Stadt Čakovec, dem Kreis Međimurje, dem kroatischen Arbeitsamt, der Fakultät für Bildung, dem Technologieinnovationszentrum Međimurje und der öffentlichen Einrichtung für Entwicklung des Kreises Međimurje (REDEA) zusammen. Auf nationaler Ebene arbeitet es mit Organisationen wie der Agentur für Berufs- und Erwachsenenbildung, dem Kroatischen Verband für Erwachsenenbildung und dem Ministerium für Wissenschaft und Bildung zusammen. Auf internationaler Ebene hat POUC durch Erasmus+- und ESF-Projekte ein robustes Netzwerk von über 75 europäischen Partnern aufgebaut, darunter viele Einrichtungen der Erwachsenenbildung. Diese Kooperationen treiben die Entwicklung neuer Programme, Instrumente und Ansätze voran, die mit den EU-Prioritäten in der Erwachsenenbildung übereinstimmen.
Wissenschafts- und Technologiepark Kaunas
Litauen
Der Tech-Park Kaunas ist eine öffentliche, gemeinnützige Einrichtung, die 1998 gegründet wurde und als wichtiger Bestandteil des nationalen Innovationsökosystems in Litauen dient. Die Mission der Organisation besteht darin, die globale Wettbewerbsfähigkeit von Technologieunternehmen durch die Bereitstellung hochwertiger Innovationsunterstützungsdienste und die Förderung einer Innovationskultur in der Region Kaunas zu steigern. Der Tech-Park Kaunas fungiert als Vermittler für Geschäftspartnerschaften, als Autor regionaler Innovationsstrategien und als Vermittler für neu gegründete Unternehmen.
Zu den primären Zielgruppen gehören innovative Mittelständler, junge Start-ups, wachstumsorientierte Technologieunternehmen und Forscher aus akademischen Einrichtungen. Als größter Partner für wissenschaftliche, öffentliche und geschäftliche Zusammenarbeit im Land ist er der einzige Wissenschaftspark in Litauen mit eigenen Forschungs- und Entwicklungslabors, Gründerzentren und einem Technologiedemonstrationszentrum. Die Organisation folgt einem Modell des „kontinuierlichen Lernens“ und validiert regelmäßig neue Geschäftsentwicklungsmethoden und -dienstleistungen auf dem Markt.
Zu den primären Zielgruppen gehören innovative Mittelständler, junge Start-ups, wachstumsorientierte Technologieunternehmen und Forscher aus akademischen Einrichtungen. Als größter Partner für wissenschaftliche, öffentliche und geschäftliche Zusammenarbeit im Land ist er der einzige Wissenschaftspark in Litauen mit eigenen Forschungs- und Entwicklungslabors, Gründerzentren und einem Technologiedemonstrationszentrum. Die Organisation folgt einem Modell des „kontinuierlichen Lernens“ und validiert regelmäßig neue Geschäftsentwicklungsmethoden und -dienstleistungen auf dem Markt.
Unsere Erfahrung und Hauptaktivitäten
Die Organisation ist auf Unternehmensgründungen spezialisiert und beherbergt fast 100 Unternehmen aus Branchen wie IKT, Ingenieurwesen, Gesundheitstechnologien und nachhaltige Energie. Der Tech-Park Kaunas verfügt über umfangreiche Erfahrung in der digitalen Transformation und der beruflichen Bildung und Ausbildung (VET) und hat EU-Projekte wie Digi4HEALTH, das digitale Toolkits für den Gesundheitssektor entwickelte, und VR4INCLUSIVE_VET, das sich auf die Virtualisierung der Berufsausbildung konzentriert, umgesetzt.
Durch ihr Evolut 4.0-Pre-Acceleration-Programm stattet die Organisation Unternehmer mit wesentlichen Fähigkeiten für die Produktentwicklung und Investitionsanziehung aus. Im Rahmen des AI4VET-Projekts leitet Tech-Park Kaunas Arbeitspaket 4, das sich auf die Einrichtung von KI-gestützten Future Classroom Labs (FCLs) und die Bereitstellung strukturierter Anleitungen für Pädagogen zur Integration von KI in dynamische Lernumgebungen konzentriert.
Die Organisation verwaltet außerdem den Cluster „Digital Rocket LT“, der sich auf die Digitalisierung städtischer Dienstleistungen konzentriert und das Bronze-Label der European Cluster Excellence Initiative trägt. Das Team verfügt über große Erfahrung in der Lehrplangestaltung, der Bedarfsermittlung und der Implementierung fortschrittlicher Schulungsmethoden sowohl für Pädagogen als auch für Branchenexperten.
Durch ihr Evolut 4.0-Pre-Acceleration-Programm stattet die Organisation Unternehmer mit wesentlichen Fähigkeiten für die Produktentwicklung und Investitionsanziehung aus. Im Rahmen des AI4VET-Projekts leitet Tech-Park Kaunas Arbeitspaket 4, das sich auf die Einrichtung von KI-gestützten Future Classroom Labs (FCLs) und die Bereitstellung strukturierter Anleitungen für Pädagogen zur Integration von KI in dynamische Lernumgebungen konzentriert.
Die Organisation verwaltet außerdem den Cluster „Digital Rocket LT“, der sich auf die Digitalisierung städtischer Dienstleistungen konzentriert und das Bronze-Label der European Cluster Excellence Initiative trägt. Das Team verfügt über große Erfahrung in der Lehrplangestaltung, der Bedarfsermittlung und der Implementierung fortschrittlicher Schulungsmethoden sowohl für Pädagogen als auch für Branchenexperten.
Netzwerkmitgliedschaften
Die Leitung der Organisation obliegt drei Hauptaktionären: dem Ministerium für Wirtschaft und Innovation der Republik Litauen, der Technischen Universität Kaunas (KTU) und der Vytautas-Magnus-Universität (VMU). Der Tech-Park Kaunas ist aktives Mitglied prominenter internationaler Netzwerke, darunter der International Association of Science Parks and Areas of Innovation (IASP), des European Business and Innovation Centre Network (EBN) und der Baltic Association of Science, Technology Parks and Innovation Centres (BASTIC). Es koordiniert außerdem den Inkubator ESA BIC Lithuania und das litauische Business Incubation Center von CERN Technologies und erleichtert so die industrielle Zusammenarbeit mit den weltweit führenden Forschungslabors.